..."Ervin Stopar, direktor podjetja Vzmeti Vigal, d. o. o., je pojasnil, da se je s kovinarstvom začel ukvarjati njegov oče, in sicer že pred štiridesetimi leti: »Name je prenesel vse znanje, učil me je posla in mi hkrati omogočil, da sem si pridobil še kako zelo pomembne izkušnje. Štirideset let obrti ni majhna doba in v vsem tem času poslovanja lahko trdim, da je zanimanje za kovinarsko dejavnost upadlo.
Sogovornik je z resnim glasom še poudaril, da je težko dobiti kvalificiranega delavca, ki že ima izkušnje s tega področja. Ni šol, kjer bi učence naučili, kako opravljati neko zares specifično delo v kovinarstvu. V podjetju zaradi tega zaposlujejo mehanike, orodjarje in podobne poklicne profile, ki so opremljeni s širokim spektrom znanja, nato pa jih v podjetju priučijo za določeno delo. Njihova proizvodnja je namreč razdeljena na dva dela. V prvem so nastavljavci, ki upravljajo CNC-stroje, kjer je potrebna kombinacija mehanskega znanja in računalniških osnov. Takšnih, ki to delo obvladajo, je občutno premalo. Na drugi strani pa je v podjetju zaposlenih nekaj operativcev, ki opravljajo rutinska dela, za katera pa konkretno predznanje niti ni potrebno." ...
